Nos engagements

Depuis fin mai, une vague de chaleur sans précédent a atteint le Bangladesh, avec des températures pouvant dépasser les 44° Celsius, et affecte le fonctionnement des unités de production de textile.

Acteur majeur dans cette région SOL’S porte une attention particulière aux conditions de travail et à la santé des salariés dans les unités de production de ses prestataires.

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SOL’S est fier de parrainer depuis de nombreuses années NATIONAL DEBATE FESTIVAL BANGLADESH, événement annuel d’étudiants.

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Marque leader européenne du textile et de la bagagerie promotionnelle et événementielle, SOL’S a obtenu en mars 2017 sa certification selon les exigences ISO 50001:2011 du « Management de l’Energie ».

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Soucieux de ceux qui feront l’avenir du Bangladesh, SOL’S est fier de parrainer cet important festival annuel d’étudiants.

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SOL’S encourage et apporte également son appui à ses collaborateurs lorsqu’ils s’engagent dans des missions humanitaires.

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SOL’S a obtenu la certification OEKO-TEK® STANDARD 100 

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Sustainable Apparel Coalition
sacEn 2015, SOL’S est fier d’avoir rejoint la Sustainable Apparel Coalition (SAC), regroupant aujourd’hui plus de 150 marques, organisations et fabricants, leaders dans l’industrie de l’habillement et de la chaussure. Cette coalition d’industriels partage une vision commune du développement durable et élabore ensemble les outils d’évaluation de performance environnementale sur les sites de production. Ainsi, SOL’S s’attache à monitorer la consommation d’énergie, d’eau et la gestion des déchets pour en réduire leur effet sur l’environnement.


FAIR WEAR FOUNDATION
Dans la pleine continuité de ses fortes valeurs éthiques et sociales inhérentes à SOL’S, depuis plus de 15 ans, SOL’S poursuit ses actions auprès de Fair Wear Foundation depuis le 1er juin 2014 et s'engage à respecter et à faire respecter dans ses usines les normes suivantes :

logo fwf

NORMES DE TRAVAIL DE FWF

  • Emploi librement choisi
  • Pas de discrimination
  • Pas de travail des enfants
  • Liberté d’association et droit à la négociation collective
  • Paiement d’un salaire suffisant
  • Heures de travail raisonnables
  • Conditions de travail sûres et saines
  • Relation de travail ayant force d’obligation

 

 En souscrivant à Fair Wear Foundation, SOL'S s'engage également à réaliser des améliorations qui tendent vers les normes sociales (apporter en collaboration avec les directeurs d'usines des améliorations concrètes au niveau des normes de travail), sur la base d'un plan d'actions approuvé par Fair Wear Fondation. Chaque année, SOL'S s'engage par la même à fournir un rapport de la situation constatée et des améliorations apportées, à Fair Wear Foundation.
Pour plus d'information : www.fairwear.org  

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